Der gesetzliche Mindestlohn in Frankreich (SMIC) 2024

Der französische Mindestlohn, der sogenannte SMIC (« Salaire minimum interprofessionnel de croissance ») liegt seit dem 1. Januar 2024 bei 11,65 Euro in der Stunde und 1.766,92 Euro im Monat (jeweils Brutto), was einem monatlichen Nettobetrag von circa 1.399 Euro entspricht.

SMIC im Jahr 2024

Zum 1. Januar 2024 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Frankreich gemäß Dekret Nr. 2023-1216 vom 20. Dezember 2023 um 1,13 %. Bei einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden ergibt sich daraus ein Bruttobetrag von 1.766,92 Euro, während sich der Nettobetrag auf 1.398,69 Euro beläuft. Die entsprechenden Anpassungen wurden am 21. Dezember 2023 im „Journal Officiel“, dem französischen Amtsblatt, veröffentlicht.

Die neuen Beträge des SMIC ab 1. Januar 2024 lauten:

  • Nettomindestlohn: 1.398,69 €
  • Bruttomindestlohn: 1.766,92 €
  • Nettostundenlohn: 9,22 €
  • Bruttostundenlohn: 11,65 €

Erhöhung des französischen Mindestlohns

Der SMIC wird jährlich am 1. Januar automatisch und branchenübergreifend per Dekret angepasst, basierend auf Indikatoren zur Inflation und Kaufkraft. Diese automatische Anpassung berücksichtigt die Entwicklung der Inflation, die für die 20 % der Haushalte mit dem niedrigsten Einkommen festgestellt wurde. Darüber hinaus wird bei jedem Anstieg des Verbraucherpreisindexes um mindestens 2 % eine Erhöhung des SMIC im gleichen Verhältnis durchgeführt.

Zuletzt wurde der SMIC im Mai 2023 in Anwendung der jährlichen gesetzlichen Aufwertung um 2,22 % erhöht. Seit diesem Datum belief er sich auf 1.747,20 Euro brutto monatlich, was einem Nettoeinkommen von 1.383,09 Euro gleichkommt, bei einem Bruttostundensatz von 11,52 Euro.

Gehaltstabelle für Auszubildende in Frankreich

Die Vergütung von Auszubildenden in Frankreich ist je nach Altersklasse gestaffelt und wird prozentual zum Mindestlohn festgelegt. Für Auszubildende mit einem „contrat d’apprentissage“ gilt ab dem 1. Januar 2024 folgende Gehaltstabelle:

Situation

16-17 Jahre

18-20 Jahre

21-25  Jahre

>=26 Jahre

1. Ausbildungsjahr

27% des SMIC (477,07 €)

43% des SMIC (759,77 €)

Das höhere Gehalt zwischen 53% des SMIC (936,47 €) oder 53% des tariflichen Mindestlohns

Das höhere Gehalt zwischen 100% des SMIC (1.766,92 €) oder 100 % des tariflichen Mindestlohns

2. Ausbildungsjahr

39% des SMIC (689,10 €)

51% des SMIC (901,13 €)

Das höhere Gehalt zwischen 61% des SMIC (1.077,82 €) oder 61% des tariflichen Mindestlohns

Das höhere Gehalt zwischen 100% des SMIC (1.766,92 €) oder 100 % des tariflichen Mindestlohns

3. Ausbildungsjahr

55% des SMIC (971,80 €)

67% des SMIC (1.183.83 €)

Das höhere Gehalt zwischen 78% des SMIC (1.378,20 €) oder 78% des tariflichen Mindestlohns

Das höhere Gehalt zwischen 100% des SMIC (1.766,92 €) oder 100 % des tariflichen Mindestlohns

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